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工伤稳妥待遇简明速查表

工伤稳妥待遇简明速查表(表一)

工伤稳妥

待遇

  

  

  

付出

途径

医疗

待遇

挂号费

   

工伤

稳妥

基金

住院费

工伤稳妥住院服务标准

 

医疗费

工伤稳妥医治项目目录

依照标

准报销

  

工伤稳妥药品目录

 

交通与

食宿费

须经医疗组织出具证明,报经办组织赞同

按统筹地

政府规则

的标准报销

住院膳食

  

 

罢工

留薪

期内

及康

复待

辅佐用具费

经劳作能力鉴定委员会承认,按国家规则的目录标准

按标准报销

罢工接

受医疗的

原薪酬福利待遇(一般不超越12个月,状况特别的,经劳作能力鉴定委员会赞同,可适当延伸,但不超越12个月。伤残等级鉴定后,停发,享用伤残待遇)

与出事前

薪酬福利

待遇相同

用人

单位

医治期间

不能自理的

护理待遇

按实际需求

用人

单位

  

一级

27个月

出事前

12个月

自己平

均缴费

  

工伤

稳妥

基金

 

二级

25个月

 

三级

23个月

 

四级

21个月

 

五级

18个月

 

六级

16个月

 

七级

13个月

 

八级

11个月

 

九级

9个月

 

十级

7个月

 

  

  

一级

90%

工伤员工享用的伤残补贴调整方法,依照根本调整的方法履行

自己缴费薪酬(伤残补贴低于当地的补足差额)

 

二级

85%

 

三级

80%

 

四级

75%

 

五级(保存

劳作联络)

70%

用人单位(难以组织作业的)

 

六级(同上)

60%

 

日子彻底不能自理

50%

统筹地上

年度员工

月均匀薪酬

工伤保

险基金

 

日子大部分不能自理

40%

 

日子部分不能自理

30%

 

                         

 

丧葬补助金

6个月

统筹地上年度员工月均匀薪酬

工伤

稳妥

基金

 

供养亲属(生前供给首要日子来历又无劳作能力,依照《因工逝世员工供养亲属规模规则》共五代。男60岁,女55岁,未成年人不到18周岁。由社会稳妥经办组织核定。劳作能力由市级劳作能力鉴定委员会担任。)

爱人每

40%

自己缴费薪酬(抚恤金总额不得超越逝世员工生前的自己薪酬)

 

其他每人

每月30%

 

孤老或孤儿

再加10%

 

一次性工亡补助金

20

上一年度全国

城镇居民人均

可支配收入

 

一至四级工伤员工罢工留薪期后逝世待遇(罢工留薪内因工伤逝世的,能够享用工亡补助金)

丧葬补助金

6个月

统筹地上年度员工月均匀薪酬

 

供养亲属抚恤金

爱人每

40%

自己缴费薪酬(抚恤金总额不得超越逝世员工生前的自己薪酬)

 

其他每人

每月30%

 

孤老或孤儿

再加10%

 

   

 

劳作者提出免除劳作联络的,

一次性作业、

医疗补助金

一次性

工伤医

疗补助

五级

 

26个月

工伤稳妥基金,

依照出事前本

人十二个月平

均薪酬标准付出

六级

 

20个月

七级

期满停止或许员工自己提出免除劳作合同的

13个月

八级

11个月

九级

9个月

十级

7个月

一次性

作业补

助金

五级

 

38个月

用人单位付出

六级

 

32个月

七级

劳作合同期满停止或许员工自己提出免除劳作合同的

13个月

八级

11个月

九级

9个月

十级

7个月

 

因工外出或抢险救灾下落不明

从事端发作当月起照发三个月薪酬,第四个月起停发。按月向其供养亲属付出供养亲属抚恤金。日子有困难的,能够预付一次性工亡补助金的50%

工伤

稳妥

基金

被人民法院宣告逝世的,享用工亡待遇

                         

 

工伤稳妥待遇简明速查表(表二)

补偿类别

伤残补贴

一次性待遇

*医疗费

*伤残补助金

伤残作业补助金

*工伤医疗补助金

因工伤残待遇

彻底损失劳作能力

1

2

3

4

*自己薪酬的90%

*自己薪酬的85%

*自己薪酬的80%

*自己薪酬的75%

自己薪酬的27个月

自己薪酬的25个月

自己薪酬的23个月

自己薪酬的21个月

 

 

住院费

 

 

 

 膳食补助

 

交通食宿

 

大部分损失

劳作能力

5

6

自己薪酬的70%

自己薪酬的60%

自己薪酬的18个月

自己薪酬的16个月

自己薪酬的36个月

自己薪酬的30个月

自己薪酬的24个月

自己薪酬的18个月

部分损失

劳作能力

7

8

9

10

 

自己薪酬的13个月

自己薪酬的11个月

自己薪酬的9个月

自己薪酬的7个月

自己薪酬的15个月

自己薪酬的10个月

自己薪酬的8个月

自己薪酬的6个月

自己薪酬的15个月

自己薪酬的10个月

自己薪酬的8个月

自己薪酬的6个月

 

罢工留薪期内的福利薪酬待遇

自己受伤前12个月内均匀月薪酬(工伤医疗期1-1224个月内)

 

*护理费

(按月发给)

悉数护理依靠

大部分护理依靠

部分护理依靠

统筹区域上年度员工月均匀薪酬×50%

统筹区域上年度员工月均匀薪酬×40%

统筹区域上年度员工月均匀薪酬×30%

 

*辅佐用具费

需求装备残疾辅佐用具的,经劳作鉴定委员会承认,所需费用按国家规则的标准付出。

因工逝世待遇

*丧葬补助金

统筹区域上年度员工月均匀薪酬×6个月

 

*一次性工亡

补助金

其时逝世:上年度全国城镇居民人均可支配收入的20

*供养亲属抚恤金

(按月发给)

爱人:工亡员工自己薪酬×40%

其他供养亲属:工亡员工自己薪酬×30%

孤寡老人或孤儿:上两项标准的基础上加工亡员工自己薪酬的10%

注:抚恤金之和不该高于工亡员工生前的薪酬。

注:参与工伤稳妥统筹的单位*项为工伤稳妥基金开销,其他各项为单位开销;未参与工伤稳妥统筹的单位,一切各项均由用人单位开销。

 更多材料请点击:工伤稳妥

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